Social Recruiting ohne Agenturpreise.
Eine Bewerbungsstrecke fürs Handy und Anzeigen auf Instagram und Facebook in Ihrer Region. Festpreis ab 1.000 €, ohne Agentur, ohne großes Marketingbudget, ohne Provision.
- Fertig in zehn Arbeitstagen
- Keine Mindestlaufzeit
- Keine Provision je Einstellung
Bäckerei
Malerbetrieb
Hotel
Werkstatt
Gastronomie
Handel
Schreinerei
Die Stelle ist offen. Und der Plan hat Lücken.
Das Inserat steht. Gemeldet hat sich kaum jemand.
Jobbörsen erreichen nur Leute, die gerade aktiv suchen. Die guten Kräfte stehen meistens schon woanders in Lohn und Brot.
Ihre künftigen Leute lesen keine Stellenanzeigen.
Sie sind abends auf Instagram und Facebook. Wer sie dort erreicht und dann auf ein PDF-Formular schickt, verliert sie nach dem ersten Klick.
Und die Lücke kostet jede Woche.
Schichten bleiben offen, das Team macht Überstunden, Aufträge warten. Ein Vermittler kostet schnell ein paar Monatslöhne, eine Agentur ein Vielfaches davon.
Es gibt Lösungen. Sie passen nur selten zu kleinen Betrieben.
- Erreicht nur, wer gerade sucht
- Lange Formulare, viele Abbrüche
- Wird pro Einstellung fällig
- Bei mehreren Stellen schnell teuer
- Stark mit Video und Drehtag
- Meist mit Mindestlaufzeit
- Erreicht auch, wer nicht sucht
- Keine Provision, keine Mindestlaufzeit
Zwei Stellen, marktübliche Preise ohne Werbebudget, Stand September 2026. add to team: Aufbau und ein Zyklus von 30 Tagen.
Vom Feed ins Postfach. In drei Minuten.
Ich baue Ihnen eine Bewerbungsstrecke fürs Handy und bewerbe sie dort, wo Ihre künftigen Leute abends sind. Wer nicht passt, scheidet schon unterwegs aus.
Die Anzeige
Motiv in Ihrem Erscheinungsbild, ausgespielt in Ihrer Region.
Die Bewerbung
Eine Frage pro Bildschirm, antippen statt tippen.
Ihr Postfach
Vorgefiltert, mit allen Antworten. Die Daten gehören Ihnen.
Beispielansichten. Wie viele Bewerbungen kommen, hängt von Stelle, Lohn, Region und Saison ab.
Wann ich besser passe. Und wann eine Agentur.
Ich passe, wenn Sie
- Leute für Verkauf, Service, Werkstatt, Küche oder Montage suchen
- kein Marketingprojekt wollen, sondern ein fertiges Werkzeug
- den Preis vorher kennen und jederzeit stoppen wollen
- Bewerbungen selbst führen und schnell antworten können
Eine Agentur passt besser, wenn Sie
- eine Arbeitgebermarke mit Imagefilm und Drehtag wollen
- Führungskräfte oder Spezialisten suchen
- fertig ausgewählte Kandidaten erwarten
Rechnet sich ein Video für Sie, sage ich es Ihnen und vermittle Partner, die genau das machen.
Alles, was eine Stelle sichtbar macht. Ein Preis.
Bewerbungsstrecke fürs Handy
In wenigen Minuten erledigt, ohne Lebenslauf-Pflicht.
Vorfilter
Arbeitserlaubnis, Deutsch oder Wochenenden sortieren Unpassende aus.
Anzeigenmotive
Für Feed und Story, aus Ihren Fotos oder KI-erzeugt und gekennzeichnet.
Kampagne in Ihrer Region
Instagram und Facebook, mit festem Tageslimit.
Monatlicher Bericht
Reichweite, Klicks, Bewerbungen und Kosten mit Beleg.
Was ich nicht verspreche
Eine bestimmte Zahl an Bewerbungen. Zugesichert sind Termin, Kosten und Ausgabenlimit. Kommt wenig, stelle ich ohne Aufpreis nach.
Keine Theorie. Läuft schon.
Die erste Strecke unter eigenem Namen ist seit September 2026 für ein Sportfachgeschäft in einem Tiroler Skiort live. Davor habe ich mehrere Jahre in einer Recruiting-Agentur Bewerbungsstrecken und Kampagnen gebaut.
Sportfachgeschäft, Tirol
- Stellen
- Kundenbetreuung Skiverleih und Kasse
- Gebaut
- Zwei Bewerbungsstrecken, Motive, Kampagnen
- Live seit
- September 2026
- Saison
- Winter 2026/27
Name und Stimme des Betriebs folgen, sobald der Betrieb die Freigabe gegeben hat.
Einen einstellen oder fünf. Gleicher Preis.
Ich rechne je Stelle und Monat ab, nicht je Kopf. Stellen Sie die Anzahl ein, der Rest rechnet sich von selbst.
- +Fertig in zehn Arbeitstagen. Sonst entfällt die erste Monatspauschale.
- +Festes Ausgabenlimit. Mehr als vereinbart wird nie ausgegeben, Belege kommen jeden Monat.
- +Zyklen von 30 Tagen. Am 28. Tag erinnere ich Sie, ein Stopp genügt.
- +Die Bewerber gehören Ihnen. Beim Ende bekommen Sie den ganzen Bestand.
- +Nächste Saison günstiger. Die Strecke bleibt, die Wiederaufnahme kostet 500 je Stelle.
- Aufbau, einmaligStrecke, Motive, Technik und Rechtstexte. Eine Stelle 1.000, zwei 1.500, jede weitere 500.
- Betrieb je 30 Tage500 je Stelle für Steuerung, neue Motive, Bericht und Hosting.
- Werbebudget je 30 Tage30 pro Tag und Stelle, über Ihr oder mein Werbekonto. Haben Sie besetzt, stoppe ich.
In zehn Arbeitstagen live.
- 1
Fragebogen
Stellen, Lohn, Arbeitszeiten, Ausschlusskriterien, Logo.
rund 20 Minuten - 2
Motive und Strecke
In Ihrem Erscheinungsbild. Kein Shooting nötig.
bis zehn Arbeitstage - 3
Live
Instagram und Facebook in Ihrer Region.
ab Zahlungseingang - 4
Bewerbungen
Vorgefiltert per E-Mail. Ich stoppe, sobald Sie besetzt haben.
direkt ins Postfach
Sie sprechen mit dem, der es baut.
add to team ist ein Angebot meines Einzelunternehmens in Luzern. Kein Büro, kein Vertrieb, kein Kundenberater, den Sie mitbezahlen.
Mehrere Jahre habe ich in einer Recruiting-Agentur Bewerbungsstrecken und Kampagnen für Betriebe wie Ihren gebaut. Was dabei zählt, ist unspektakulär: Lohn und Unterkunft gehören ins Motiv, die Bewerbung dauert drei Minuten am Handy, und Ausschlusskriterien sind echte Abbruchpunkte.
Was Betriebe vorher wissen wollen.
Wie viele Bewerbungen bekomme ich?
Das kann niemand seriös versprechen. Es hängt von Stelle, Lohn, Region und Saison ab. Ich sorge dafür, dass Ihre Stelle mit festem Budget bei den passenden Leuten in Ihrer Region erscheint und dass die Bewerbung am Handy in wenigen Minuten erledigt ist.
Wie viel Aufwand habe ich?
Rund 20 Minuten für den Fragebogen. Danach beantworten Sie Bewerbungen, sonst nichts.
Brauche ich eigene Fotos?
Nein. Haben Sie welche, nutze ich sie. Sonst erzeuge ich Motive passend zu Ihrem Betrieb und kennzeichne sie als KI-Bilder.
Setzen Sie KI-Videos ein?
Nein. Ein Video lebt von echten Menschen, die über ihren Job sprechen. Wer Video will, bekommt von mir einen Partner mit Drehtag.
Wem gehören die Bewerberdaten?
Ihnen. Die Bewerbungen gehen direkt in Ihr Postfach, und beim Ende bekommen Sie den vollständigen Bestand.
Wann wird bezahlt?
Der Aufbau wird vorab in Rechnung gestellt. Live geht es frühestens mit Zahlungseingang. Die Monatspauschale läuft in 30-Tage-Zyklen ab dem Start, ein angebrochener Zyklus wird voll berechnet. Zu viel bezahltes Werbebudget erstatte ich.
Was, wenn wenig Bewerbungen kommen?
Dann liegt es fast immer an Motiv, Zielgruppe oder Lohnangabe, und ich stelle ohne Aufpreis nach. Ob jemand unterschreibt, entscheiden Lohn, Standort und Ihre Antwortzeit.
Neun Fragen. Unter drei Minuten.
Die Anfrage ist selbst eine Bewerbungsstrecke: eine Frage pro Bildschirm, antippen statt tippen. Genau so bewerben sich später Ihre Mitarbeiter.
Anfrage starten Antwort innerhalb eines Werktags, auch wenn ein anderer Weg für Sie günstiger ist.